Le club employeur doit être domicilié en Lot-et-Garonne, affilié à une fédération sportive et agréé par le Ministère de la Santé et des Sports.
Deux situations sont retenues :
1. Clubs présentant un budget supérieur à 40 000 € :
- L’aide est limitée à un emploi équivalent temps plein par club,
- Le contrat de travail considéré est à durée indéterminée, et à mi-temps au minimum,
- Le club doit disposer d’une école de sport,
- Le club doit employer un éducateur titulaire d’un diplôme d’Etat sportif professionnel (BEES, BP JEPS, DEJEPS, DES JEPS),
- Le club doit obtenir un soutien financier complémentaire de la collectivité siège du club, équivalent à celui du Conseil général soit 20 % du Salaire minimum conventionnel, charges patronales comprises.
2. Clubs présentant un budget inférieur à 40 000 € :
Pour bénéficier de l’aide à l’emploi, plusieurs clubs doivent se grouper dans le cadre du dispositif de la mutualisation : ce regroupement ouvre la possibilité à plusieurs clubs d’employer un éducateur sportif dont le temps de travail est partagé entre les associations concernées.
- L’aide dans le cadre de la mutualisation est limitée à un emploi par club.
- L’emploi mutualisé a un volume horaire mensuel au minimum égal à un mi-temps,
- La somme des budgets des clubs regroupés doit être égale ou supérieure à 40 000 €.
- Chaque club doit disposer d’une école de sport
- Les clubs doivent employer un éducateur titulaire d’un diplôme d’Etat sportif professionnel (BEES, BP JEPS, DEJEPS, DES JEPS),
- Chaque club doit obtenir un soutien financier complémentaire de sa collectivité siège pour la part horaire assurée dans le club. Cette aide doit être équivalente à celle du Conseil général soit 20 % du Salaire minimum conventionnel, charges patronales comprises.
- La mutualisation peut se réaliser par le biais d’un groupement d’employeurs ou par l’association Profession Sport Loisir 47.
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